Vet organisations medarbetare vart ni är på väg och varför ni vill dit? Har ägare/styrelse gjort en överenskommelse och har VD med ledningsgrupp samma bild av överenskommelsen? Genom att ta fram syfte och vision för verksamheten blir det lättare för organisationens medarbetare att hitta motivation och att dra åt samma håll.
Ägare, styrelse, VD med ledningsgrupp.
En början på verksamhetens spelplan; syfte och vision
Platsförlagd workshop med deltagare från er organisation och en utbildare/workshopledare från T2 Business.
T2 Business
Intervju med medarbetare.
Inledning workshop
Gruppövning 1 -syfte
Gruppövning 2 -vision
Sammanställning av resultat
8000Kr exkl. moms
*Vi hanterar dina personuppgifter enligt allmänna dataskyddsförordningen. De personuppgifter som vi samlar in är namn, företag, telefonnummer, emailadress och vi gör det för att kunna behandla er förfrågan samt återkomma till er. Personuppgifterna sparas så länge ärendet är aktuellt och vi lämnar ej ut uppgifterna till en tredje part.
Vill du veta mer om den här eller någon annan utbildning hör gärna av dig till mig:
Utbildningen lär dig de viktiga grunderna för att på bästa sätt kunna leda, motivera och kommunicera med dina medarbetare, skapa engagemang inför arbetsuppgifterna och hantera konflikter när de uppstår
T2 UtbildningslokalHur gör företag som lyckas med lönsam tillväxt? I Tillväxtskolan får du den kunskap och de verktyg du behöver för att lyckas som tillväxtledare. Utvecklingsprogrammet vänder sig till VD:ar, platschefer och ledningsgrupper i företag som vill växa.
T2 UtbildningslokalUtbildningen lär dig de viktiga grunderna för att på bästa sätt kunna leda, motivera och kommunicera med dina medarbetare, skapa engagemang inför arbetsuppgifterna och hantera konflikter när de uppstår
T2 LärplattformVi använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen på vår webbplats. Vi hanterar dina personuppgifter enligt allmänna dataskyddsförordningen. LÄS MER